Почему так много плохих HR?

В Superjob HR-клубе обсуждаем вопрос: почему так много плохих HR?

Плохих эйчаров не больше, чем плохих маркетологов или зубных врачей. Или учителей в школе...

Плохих HR не больше, чем отстойных финансовых директоров...

Просто хороших мало в любой области. :)

HR — не исключение.

Точнее, плохой HR — норма, как и плохой программист.

Хороший HR — исключение из правил и продукт длительной корпоративной селекции и постоянного самообучения, как и хороший продажник или хороший инженер. :)
Сделайте первый шаг к новой работе
поделиться поделиться класс твитнуть

50+ лайфхаков по поиску высокооплачиваемой работы

Поиски самой лучшей на свете работы слишком затянулись? Есть способы придать ускорение этому процессу и быстрее получить результат! Здесь 50+ лайфхаков по поиску высокооплачиваемой работы от основателя и президента Superjob Алексея Захарова. Воплотите хотя бы 5 пунктов из этого списка в жизнь — и выходите на работу!

Дети должны знать, сколько они стоят

Современный российский рынок труда вызывает тревогу. И не только российский. Количество людей, которые в ближайшие годы могут оказаться за бортом из-за развития технологий, очень велико.

Основатель Superjob Алексей Захаров: «Перспективных профессий не существует»

Выпускные экзамены всё ближе, и у детей и их родителей встаёт вопрос о продолжении образования и перспективах дальнейшей работы. Однако поиск места под солнцем волнует не только потенциальных студентов, но и многих людей, затронутых безработицей или ищущих иных путей. Что происходит на рынке труда, какие профессии востребованы, а у каких нет перспектив, как правильно искать работу, News.ru рассказал глава портала по поиску работы Superjob Алексей Захаров.